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Als Verein für Mädchen &HTLs sind wir leider auch mit Berichten von Schülerinnen zu Sexismus und geschlechtsbezogener Herabwürdigung im Rahmen ihrer Ausbildung konfrontiert: Daher bitten wir um Auskunft zu folgenden Themen: - welche diesbezüglichen Compliance Regelungen gegen Sexismus an HTLs gibt es? Wie sind diese dienstrechtlich berücksichtigt? - Wie viele Verstöße im Sinne der "Rape Pyramide" sind den Schulleitungen bekannt aufgeteilt nach BD&- ZLA-Standorten - Welche Maßnahmen wurde bei Verstößen der Schulleitung gegen diesbezüglich Compliance Richtlinien von Seiten der Schulaufsicht vorgenommen in den Schuljahren 2023/24 bis aktuell. - Wie viele diesbezügliche Verstöße sind den Schulaufsichten bekannt, aufgeschlüsselt nach ZLA&BD-Standorten - Gibt es eine Verpflichtung für Lehrkräfte,gegen Sexismus entsprechend der Rape pyramid vorzugehen, wenn sie Zeugen davon sind? - Wie stellen die Schulaufsichten sicher,dass die von Direktoren ernannten Mädchen/Jugenschutz/Anti-Mobbing beauftragten nicht selbst eine misogyner Grundhaltung haben?